在申请L-1 是签给跨国企业的经理主管人员以及对公司运作，公司产品及其在国际市场有特殊知识的人员的非移民签证。在准备提出L-1 申请时，我们建议申请人确认以下几点：


1。海外公司与美国公司的关系：海外公司与美国公司其中必须有一个公司拥有另一公司绝对多数的50%以上股权；如果二个公司不是母子公司而是关系企业，那么同一个人拥有这二家公司50% 以上的股权也是可以的。必须注意的是，如果海外公司属于爸爸拥有，美国公司属于妈妈拥有，在法律上这是二家没有关系的公司，是不符合关系企业的L-1 申请。


2。在过去3年有一年担任海外公司高级主管的证明：很多想要提出L-1 申请的人，虽然符合也高级主管的要求，但是没有过去3年有一年担任海外公司高级主管的证明。移民局要的证明是什么呢? 通常从海外公司的组织图，薪水条，以及这位主管履历表的陈述中来判定你是否符合这项要求。


但是我们要特别注明的是，你过去停留在美国的时间是必须要扣掉的。举个例子来说，你从2010年7月1日起就在海外A 公司担任高级主管至今(2011年11月23日)，你已经在A 公司工作了一年多，但是自从你在A 公司工作后，就以B-1 商务签证的身份来美国出差，累计来了3次，每次停留4个月，共在美国停留12个月。在L-1 的申请时，这12个月在美国的时间是不能算的，因此，你也不符合L-1 的申请。


3。 股权的转让以及汇款证明：:虽然移民局没有对美国分公司的投入资金有具体要求, 一般我们建议最好由总公司投入至少 10万美金作为美国分公司的营运资金。一些有外汇管制的国家(例如中国)，为了方便汇款来美，会分别以不同的人汇出营运资金，在L-1 的申请上，必须特别注意解释资金来源及用途，来证明股权拥有人符合L-1 申请的要求。


4。没有员工及及少数员工的L-1 申请：一般来说既然你是一个来美国主持分公司营运的高级主管，你必须有详细的美国员工配置组织图来说明你这个职位的重要性。一个在美国刚成立的分公司，即使尚未雇用员工，移民局还是会批准这个L-1 的申请，但是只给你一年的时间来开拓市场并雇用更多的员工。因此，申请第一个L-1 来美国并不难，难的是你如何在一年内开疆辟土发展美国分公司， 在第一年的L-1 到期前，你必须提出美国公司的正常营运以及你是美国高级主管的证明，在申请L-1 的延期时没有三、五个员工，很难看得出来你是一个主持营运的高级主管，更别说申请EB-1C 的移民申请了。


5。分公司的成立与规模：移民局审理L-1 时，美国的分公司必须已经具有基本规模了, 包括公司成立, 有办公室及基本办公设备等可以开始正式运作的雏型(甚至是已经开始运作了)，也就是说万事具备只欠主管来主持公司营运。 移民局是不会在什么都没有的情况下批准你的L-1 申请的。


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